De gemiddelde leeftijd van medewerkers in de kinderopvang is licht aan het dalen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Voor al in Zeeland is de daling het grootst. Lag de gemiddelde leeftijd van medewerkers in de kinderopvang in 2019 nog boven het landelijk gemiddelde, in 2021 ligt deze nu ver onder het landelijk gemiddelde. Opgemerkt wordt wel dat in Zeeland de provincie is met het minste aantal medewerkers werkzaam in de kinderopvang.
In Limburg is de gemiddelde leeftijd het hoogste, boven de 37 jaar.
| Totaal | 2019 | 2020 | 2021 |
| Nederland | 37,10 | 36,83 | 36,50 |
| Limburg | 38,47 | 37,87 | 37,23 |
| Noord-Holland | 37,53 | 37,53 | 37,17 |
| Zuid-Holland | 36,63 | 36,60 | 36,53 |
| Overijssel | 37,60 | 37,07 | 36,50 |
| Flevoland | 36,53 | 36,47 | 36,37 |
| Noord-Brabant | 37,43 | 36,83 | 36,30 |
| Gelderland | 37,07 | 36,57 | 36,17 |
| Utrecht | 35,97 | 36,17 | 36,13 |
| Fryslân | 37,93 | 36,70 | 35,93 |
| Drenthe | 37,33 | 36,57 | 35,90 |
| Groningen | 36,60 | 36,23 | 35,80 |
| Zeeland | 37,20 | 36,43 | 34,90 |
De provincies met de meeste medewerkers, Zuid-Holland, Noord-Holland, Noord-Brabant en Gelderland hebben een geringere daling.
Stijging aantal medewerkers in de kinderopvang
Sinds het 3e kwartaal 2019 zijn er in het 3e kwartaal 2021 zo’n 11.000 medewerkers bijkgekomen in de kinderopvang.
| 2019 Q3 | 2020 Q3 | 2021 Q3 | |
| x 1 000 | x 1 000 | x 1 000 | |
| Nederland | 100,20 | 108,10 | 111,30 |
| Zuid-Holland | 24,20 | 25,30 | 25,80 |
| Noord-Holland | 18,60 | 19,30 | 19,50 |
| Noord-Brabant | 13,40 | 14,70 | 15,20 |
| Gelderland | 11,00 | 12,10 | 12,50 |
| Utrecht | 9,40 | 10,20 | 10,40 |
| Overijssel | 6,00 | 6,80 | 7,00 |
| Limburg | 4,40 | 5,30 | 5,30 |
| Flevoland | 3,50 | 3,70 | 3,80 |
| Groningen | 2,80 | 3,10 | 3,20 |
| Fryslân | 2,80 | 3,30 | 3,50 |
| Drenthe | 2,20 | 2,40 | 2,60 |
| Zeeland | 1,60 | 1,90 | 1,90 |
De stijging van het aantal medewerkers is wel afgenomen. Steeg landelijk het aantal medewerkers 7,88 % tussen 2019 Q3 en 2020 Q3, in 2021 Q3 was de stijging “slechts” 2,96 %. De stagnatie van het aantal medewerkers zal het gevolg zijn van de coronacrisis en het groeiend personeelstekort in de branche.
De stijging van 2019 naar 2020 varieerde sterk per provincie, met als uitschieter 20,45 % in Limburg. De stijging van 2020 naar 2021 is gelijkmatiger verdeeld over de provincies
| 2020 vs 2019 | 2021 vs 2020 | |
| Nederland | 7,88% | 2,96% |
| Zuid-Holland | 4,55% | 1,98% |
| Noord-Holland | 3,76% | 1,04% |
| Noord-Brabant | 9,70% | 3,40% |
| Gelderland | 10,00% | 3,31% |
| Utrecht | 8,51% | 1,96% |
| Overijssel | 13,33% | 2,94% |
| Limburg | 20,45% | 0,00% |
| Flevoland | 5,71% | 2,70% |
| Groningen | 10,71% | 3,23% |
| Fryslân | 17,86% | 6,06% |
| Drenthe | 9,09% | 8,33% |
| Zeeland | 18,75% | 0,00% |
