Salaris per uur 1-7-2022 CAO MKMB

Het salaris per uur 1-7-2022 bij de CAO MKMB 2021-2023 is afhankelijk van elke systematiek gebruik wordt gemaakt. De salarisbedragen zijn ingedeeld in salarisnummers (tredes) en schalen volgens het schema van matrixfuncties en salarisschalen CAO Kinderopvang en vastgesteld op basis van een volledige werkweek van 36 uur.

PER 21 JANUARI 2022 IS DE CAO KINDEROPVANG 2021-2022 ALGEMEEN VERBINDEND VERKLAARD EN VOOR DE GEHELE BRANCHE KINDEROPVANG GELDIG. VANAF 21 JANUARI GELDEN DUS DE SALARISSCHALEN VAN DE CAO KINDEROPVANG 2021-2022. DEZE TREF JE HIER AAN.

Uurloon #

Nu is het aantal medewerkers dat 36 uur werkt in de branche beperkt, de meeste medewerkers werken niet voltijds of werken een wisselend aantal uur per week. 

Bij een dienstverband worden normaal de uurlonen als volgt berekend : (maandsalaris X 3) / (uur per week X 13) : Voorbeeld : Maandsalaris is € 1.200 voor 20 uur per week -> (€ 1.200 x 3) / (20 x 13) = € 13,85

Jaarurensystematiek #

Werk je volgens de jaarurensystematiek ? Dan is het aantal jaaruren afhankelijk van het aantal werkbare dagen in een jaar. Zo kent het jaar 2020 een schrikkeldag en heeft deze dus meer jaaruren dan in 2019 en 2021.  

Voor een medewerker zonder jaarurensystematiek is het jaar altijd 260 dagen voor wat betreft salaris. Bij een medewerker met jaarurensystemaak kan het jaarloon dus iets hoger zijn, namelijk 261 of 262 dagen. 

Zie ook: #

• Salarisschalen CAO Kinderopvang
• Salarisschalen CAO MKMB
• Salaris per uur CAO Kinderopvang
• Salaris per uur CAO MKMB

Bereken een indicatie van het nettoloon in de kinderopvang.  #

Salaris per uur 1-7-2022 #